Vous ne supportez plus votre travail
Fatigue, ennui, manque d'autonomie, pression, environnement ou sentiment de ne plus être à votre place : quelque chose doit changer.
Vous ne vous reconnaissez plus dans votre travail ? Vous avez envie de changer de métier, de secteur ou de manière de travailler, mais vous ne savez pas encore vers quoi aller ? Le coaching vous aide à prendre du recul, comprendre ce qui ne vous convient plus et construire progressivement une nouvelle trajectoire.
Avant de chercher un nouveau métier, il peut être nécessaire de comprendre pourquoi votre situation actuelle ne vous convient plus. Sinon, il existe un risque de reproduire les mêmes difficultés dans un nouvel environnement.
Fatigue, ennui, manque d'autonomie, pression, environnement ou sentiment de ne plus être à votre place : quelque chose doit changer.
Vous savez très clairement ce que vous ne voulez plus, mais aucune nouvelle direction ne vous paraît suffisamment évidente.
Changer de métier représente du temps, de l'argent et de l'énergie. Vous voulez éviter de faire un choix que vous regretterez quelques mois plus tard.
Plusieurs métiers, formations ou projets vous attirent, mais vous avez du mal à déterminer lesquels correspondent réellement à votre situation.
Vous avez l'impression de travailler uniquement pour payer les factures et vous souhaitez retrouver davantage d'intérêt ou de sens dans votre activité.
Votre expérience actuelle représente pourtant un ensemble de compétences, de connaissances et d'expériences qui peuvent être réutilisées autrement.
Une reconversion professionnelle ne consiste pas forcément à abandonner tout ce que vous avez construit. Vos compétences, vos expériences, vos qualités et même les choses que vous ne voulez plus vivre peuvent fournir des informations précieuses pour construire la suite.
Certaines compétences peuvent être transférées vers d'autres métiers ou secteurs, parfois de manière beaucoup plus importante que vous ne l'imaginez.
Votre parcours vous a permis de découvrir des environnements, des responsabilités et des modes de travail qui vous correspondent plus ou moins.
Salaire, localisation, temps de travail, sécurité, formation ou responsabilités familiales peuvent faire partie intégrante d'une reconversion réaliste.
L'objectif est aussi de comprendre ce que vous voulez davantage retrouver dans votre quotidien professionnel : autonomie, mouvement, créativité, contact humain, nature, apprentissage, utilité ou autre.
Une reconversion devient beaucoup plus concrète lorsque l'on passe progressivement de la réflexion à l'expérimentation. L'objectif n'est pas de trouver immédiatement le métier parfait, mais de réduire l'incertitude en testant les pistes les plus intéressantes.
Comprendre ce qui ne fonctionne plus dans votre situation actuelle et ce que vous souhaitez réellement changer.
Faire émerger différentes pistes professionnelles compatibles avec vos besoins et vos contraintes.
Transformer les idées en expériences concrètes avant de prendre une décision importante.
Faire la différence entre une difficulté temporaire, un problème lié à votre environnement et un véritable besoin de changement professionnel.
Définir les caractéristiques d'une activité professionnelle qui pourrait mieux correspondre à votre personnalité, vos besoins et vos priorités.
Faire émerger plusieurs directions plutôt que chercher immédiatement une unique réponse définitive.
Comparer les pistes selon vos critères réels : intérêt, contraintes, environnement, revenus, formation, autonomie ou perspectives.
Rencontrer des professionnels, tester une activité, se former sur un sujet ou réaliser des expériences permettant de vérifier une hypothèse.
Déterminer les prochaines étapes nécessaires pour avancer progressivement vers la nouvelle direction choisie.
Une reconversion peut être considérée comme une série d'hypothèses à tester plutôt que comme une décision définitive à prendre immédiatement.
L'objectif est de réduire progressivement l'incertitude grâce à la réflexion, la recherche et surtout l'expérience.
Comprendre votre situation professionnelle actuelle, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne plus.
Identifier vos besoins, vos valeurs, vos compétences, vos contraintes et vos aspirations.
Faire émerger et comparer plusieurs pistes professionnelles.
Tester les pistes retenues et construire progressivement votre nouvelle trajectoire.
Vous pouvez commencer simplement, travailler sur une décision précise ou choisir un parcours complet de reconversion.
Un premier échange pour faire le point sur votre situation et comprendre ce que vous recherchez.
Trois séances pour avancer sur une question concrète : choisir une piste, prendre une décision ou construire vos premières étapes.
Un accompagnement de 8 séances pour construire en profondeur votre réflexion et votre nouvelle trajectoire professionnelle.
Une nouvelle orientation professionnelle implique souvent plusieurs questions en même temps : ce que vous voulez, ce que vous pouvez faire, ce qui est réaliste, ce qui vous attire réellement et ce que vous devez tester avant de décider. Le parcours de 8 séances permet de traiter ces différentes dimensions progressivement.
Faire la différence entre une difficulté liée au contexte actuel et un besoin plus profond de changement.
Identifier les conditions dans lesquelles vous pourriez réellement vous épanouir professionnellement.
Identifier les compétences et expériences qui peuvent être utilisées dans une nouvelle direction.
Explorer plusieurs métiers, secteurs ou modèles professionnels compatibles avec vos critères.
Comparer les options selon vos intérêts, contraintes et objectifs.
Rechercher des informations, rencontrer des professionnels, tester une activité ou explorer une formation.
Utiliser les informations recueillies pour choisir une direction suffisamment solide.
Définir les prochaines actions nécessaires pour avancer concrètement vers votre nouvelle trajectoire.
Mieux comprendre votre sensibilité et votre rapport à votre environnement.
Comprendre votre fonctionnement et trouver une place plus cohérente avec vos besoins.
Développer votre capacité à décider, vous affirmer et passer à l'action.
Retrouver une direction et construire une vie davantage alignée avec vos valeurs.
Une envie de changement peut avoir plusieurs origines. Il peut être utile d'identifier ce qui vous pèse réellement dans votre situation actuelle et de déterminer si le problème vient du métier lui-même, de l'environnement, des conditions de travail ou d'une évolution de vos priorités.
Il n'existe pas nécessairement une méthode permettant de découvrir instantanément « le bon métier ». Une démarche de reconversion peut consister à croiser vos intérêts, compétences, valeurs, besoins et contraintes puis à tester plusieurs pistes dans la réalité.
Oui. Vous n'avez pas besoin de connaître votre futur métier avant de commencer une réflexion. Le travail peut justement consister à passer progressivement de « je ne sais pas » à plusieurs hypothèses concrètes.
Une partie importante d'une reconversion consiste à identifier les compétences transférables. Une expérience professionnelle peut être utile dans des secteurs très différents de celui dans lequel elle a été acquise.
Non. Le coaching et le bilan de compétences sont deux démarches différentes. Le coaching proposé ici est centré sur votre réflexion, vos choix, vos objectifs et votre passage à l'action. Il ne remplace pas un bilan de compétences réglementé.
La séance découverte à 85 € permet de faire le point. Le parcours de 3 séances à 350 € convient à un objectif précis ou à une décision ciblée. Le parcours Transformation de 8 séances à 1 200 € permet d'explorer plus largement votre situation et de construire une véritable démarche de transition.
Une première séance permet de prendre du recul sur votre situation, comprendre ce qui vous pousse au changement et commencer à faire émerger des pistes concrètes.
Réserver ma séance découverte — 85 €